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 校 园 招 聘 社 会 招 聘 内 部 选 拔 团 队 培 训 校 园 招 聘 社 会 招 聘 内 部 选 拔 团 队 培 训 智 能 测 评 + 移 动 面 试 ， 轻 松 解 决 校 招 人 才 评 估 和 筛 选 问 题 网 络 简 历 模 板 泛 滥 ， 应 届 生 简 历 样 式 上 五 花 八 门 ， 内 容 上 却 高 度 同 质 化 ， 人 工 筛 选 没 有 好 的 评 判 标 准 ， 容 易 造 成 误 判 。 
 面 试 吧 人 才 测 评 系 统 专 为 校 招 研 发 ， 内 置 的 应 届 生 胜 任 力 模 型 ， 帮 助 企 业 高 效 完 成 测 评 的 发 放 和 回 收 ， 精 准 识 别 高 潜 人 才 ， 确 保 大 规 模 校 招 的 人 才 评 估 效 果 。 
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 远 程 面 试 现 场 面 试 员 工 评 估 内 部 竞 岗 培 训 考 核 校 园 招 聘 远 程 面 试 现 场 面 试 员 工 评 估 内 部 竞 岗 培 训 考 核 校 园 招 聘 I N T A R G 3 D 系 统 通 过 三 维 评 价 矩 阵 ， 对 人 才 的 职 业 力 进 行 深 度 、 多 维 、 动 态 分 析 基 于 人 全 息 职 业 能 力 画 像 理 论 基 于 岗 位 “ 人 组 织 ” 胜 任 力 3 . 0 理 论 基 于 组 织 用 人 R O I 理 论 、 机 器 学 习 理 论 I N T A R G 3 D 系 统 对 人 才 的 职 业 能 力 进 行 多 维 评 价 、 并 动 态 更 新 水 下 部 分 是 导 致 外 在 表 现 和 未 来 发 展 的 基 础 ， 对 企 业 来 说 ， 寻 找 具 有 水 下 部 分 高 分 潜 能 素 质 的 人 才 是 企 业 得 以 发 展 和 壮 大 的 关 键 。 
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 胜 任 力 测 评 面 试 吧 智 能 测 评 系 统 内 置 应 届 生 、 基 层 、 中 高 层 管 理 者 等 不 同 级 别 岗 位 的 胜 任 力 模 型 ， 强 大 的 自 定 义 功 能 和 丰 富 的 指 标 库 ， 支 持 企 业 在 不 同 发 展 阶 段 、 不 同 战 略 目 标 下 ， 快 速 、 灵 活 建 立 企 业 专 属 的 胜 任 力 模 型 。 
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